工伤一年之内报算迟报吗
通常情况下，一年内申报工伤不属于晚报。根据中国的法规，职工遭遇事故伤害或确诊职业病后，雇主应在30天内提交工伤认定申请。如公司未按时申请，员工或亲属可在一年内自行申请。然而，尽早申报对后续认定及赔偿更为有利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般的，只要你及时把工伤给报了，就算是没超过那个时间限制。根据我们国家的法律规定，如果员工弄伤了自己，或者因为工作得了职业病，那么他们的公司就得在受伤后的第三十天内，或者被确诊、鉴定出职业病的那一刻起，向社保局提交工伤申请。可是，如果公司没有按时的去提交这个申请，那受伤的员工或他（她）的家人朋友、工会组织就有权利在事故发生后的一年里，直接去找社保局提出申请。不过要提醒大家，早点报比较好，这样后面的事情才能顺利进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在咱们国家，如果有人受伤了，或者因为工作得病了，只要是符合条件的，在一年内去申报都是没有问题的。根据我们国家的法律法规，员工要是出事受了伤，或者是得了职业病，他们所在的公司必须在事情发生后的第一时间或者发现自己有这个病以后的30天内，把资料给到所在区的社保局去申请工伤。当然，如果公司没按时去申请的话，那受伤的员工或者他的家人、工会组织就可以在事情发生后或者确诊后的一年内，直接去找公司所在区的社保局去申请工伤认定。不过，我还是要提醒大家，早点去申报对后面的认定和赔偿处理会更加有利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫总体来看，遭遇工伤之后，一年内进行申报并不算逾期递交报告。根据我过现行相关法律法规，当员工遭受意外伤亡或依据《中华人民共和国职业病防治法》所规定的条件，被确诊或者被鉴定为职业病时，雇佣该员工的用人单位应从事故伤害发生之日亦或是依法被诊断、鉴定为职业病之日开始计算，在30个自然日内，向所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未能遵守这项规定，那么遭受工伤之员工及与其关系密切的家属，以及代表劳动者权益的工会组织，有权在此后一年内，直接向用人单位所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。然而需要特别提醒的是，尽早地进行申报工作将有利于未来在认定工伤和落实赔偿等方面的处理过程。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）