当时没有报工伤多久还能报工伤
不过，这里面有个大问题，那就是时间。时间这东西，可是很关键的。你想想，要是拖得时间越久，证据的收集和固定就越困难，就好比你要在一堆乱麻中找出那根关键的线，那可就难。这证据要是收集不好，对工伤认定可就会产生不利影响。所以，咱一定得记住，在事故发生后，要赶紧启动工伤申报程序，可不能磨磨蹭蹭的。要是超过了1年期限，一般来说就没法再申报工伤。但也不是绝对的，要是有正当理由耽误了申请期限，那被耽误的时间可不计算在1年期限内。比如说，员工当时因为受伤太严重，没办法及时去申报，那这种情况就可以特殊处理。总之，大家可得对这工伤申报的事儿上心，别等出了事儿才后悔莫及。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我国法律明确规定，用人单位需在事故发生后的30日内为员工申报工伤。要是用人单位没按时申报，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里得留意，时间拖得越久，证据的收集和固定就越艰难，这对工伤认定可是很不利的。就好比盖房子，一开始材料好找好固定，时间久了，那些材料可能就不好找，不好固定。所以，最好在事故发生后赶紧启动工伤申报程序。不过，要是超过了1年期限，通常就没法再申报工伤，但要是有特殊情况，比如有正当理由耽误了申请期限，那被耽误的时间可不算在这1年期限内。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在咱们国家的相关法律里头，用人单位得在那事故发生的当天起算，往后的30天内给员工去申报工伤。要是用人单位没按照规定的时间去申报，那工伤职工或者是他们的近亲属，还有工会组织，在那事故伤害发生的日子起，1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请的。
这里得留意一下，时间要是拖得越久，那证据的收集和固定就可能变得越艰难，这对工伤的认定可是会带来不利影响的。所以，最好是在事故发生之后，赶紧就把工伤申报的程序给启动起来。要是超过了1年的期限，一般情况下就没法再去申报工伤。不过，在一些特殊的情况下，如果有正当的理由把申请的期限给耽误了，那被耽误掉的时间可不算是在这1年的期限里面。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照咱国家的相关法律条文，用人单位得在事故发生的那一天起往后数30天内，给员工去申报工伤。要是用人单位没按照规定的时间去申报，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门，递交工伤认定的申请。
这里得特别注意一下，时间拖得越久，那些证据的收集和固定就越麻烦，对工伤认定这件事儿会带来不好的影响。所以，最好是在事故发生之后，赶紧把工伤申报的程序给启动起来。要是超过了1年的期限，通常就没办法再去申报工伤。不过，在一些特殊的情况下，如果有正当的理由导致申请期限给耽误了，那被耽误的那段时间就不算在这1年的期限里面。
总之，大家一定要重视工伤申报的时间问题，别因为疏忽而影响了自己的权益。
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