合同到期劳动者不续签有补偿吗

2024-12-01

在合同到期之后，如若劳动者选择不再续约，通常情况下是不会有经济补偿的。然而，假如用人单位愿意保持原有的或进一步提升劳动合同所约定的条件来进行续签，而劳动者对此表示拒绝的话，那么用人单位则无须承担经济补偿责任。反之，倘若用人单位降低了原有的劳动合同约定条件，导致劳动者无法接受并因此决定不再续约时，用人单位就应当依法给予相应的经济补偿金。
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你要是合同到期了不想再继续干下去，通常是不会有额外的现金奖励给你。不过要是公司愿意保持甚至提升我们在合同里约定好的那些条件，然后跟你重新签订合同，但是你却不乐意的话，那公司就不用掏钱给你。反过来说，假如公司降低了原来的条件，让你觉得不满意，然后你就不愿意续签合同的话，那么公司就得给你一些经济上的赔偿。
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一般的劳动合同到期后，若劳动者不愿续约或用人单位提高了合同条件，劳动者拒绝续约的，用人单位无须支付经济补偿；而当用人单位降低合同条件时，因导致劳动者不愿续约，用人单位需支付经济补偿。
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跟你说，假如劳工合同到期了你不再愿意继续签的话，那正常情况下是拿不到经济补偿金的。不过要是老板还是按照原来或者更好的条件来进行续约，而你却不愿意签，那么这时候老板就不用给你经济补偿；但是当老板降低条件，让你觉得不舒服不想再签时，老板就得赔偿你经济损失。

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