异地申请工伤认定有几种

2024-11-16

通常情况下，在异地区域内申请工伤认定大致可归纳为两大类状况。一方面，如果劳动者所在的用人单位的注册地址与其实施实际生产经营活动的地域并非处于同一个统一规划管理区域，那么他们便有权向设在生产经营场所所在地的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请；另一方面，倘若劳动者在接受用人单位指派赴异地执行工作任务过程中不幸遭受了工伤伤害，那么就可以选择在异地依法进行工伤认定申请事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般来讲要是你因为工作原因在外地受伤了，想要申请工伤认定的话，大概就会遇到这两种情况。第一种就是你所在的公司，它的注册地址和实际办公地点不一样，这时候你就可以去实际办公地点那边的社保局去申请工伤认定；还有一种情况就是你被公司派到外地出差或者工作的时候出了意外，那你也可以直接在外地申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解析：
平时，咱们听说过异地申请工伤认定吗？大致上说起来，就两种情况。比如说你所在的公司总部和实际干活儿的地方可能不在同一个城市，这种时候，你要是受了伤的话，就可以去实际干活儿的那座城市里的社保局，申请工伤认定；还有就是如果你是因为公司安排去外地干活儿，结果受伤了的话，那也能在外地进行工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：离婚了户口在男方家怎么迁出下一篇：商业贿赂金额刑罚标准最新