解除劳动合同2倍赔偿金怎么算
解除劳动合同时所提供的两倍于经济补偿的赔偿金，其具体数额通常以经济补偿系数的两倍进行计算拟定。关于经济补偿，该项补偿金额主要根据劳动者在目前所在单位的实际服务年限进行计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为标准。而所谓的“月工资”，则特指劳动者在解除或终止劳动合同之前的十二个月内的平均收入水平。若用人单位因违反相关法律法规而导致劳动合同被提前解约，那么他们就必须承担支付双倍经济补偿的责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同时，那啥，有个2倍的赔偿金。这个就是你平时赚得那个“工资”的双倍了呗。算钱的时候是这样算：看你在现在这家公司待了多久超过一年就给一个月工资。还有这个工资就是你上个年度里第12个月拿到手的钱。如果咱们公司无缘无故解雇你的话，那他们就得多掏一份你的“工资”来赔给你。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2倍解除劳动合同赔偿金应以经济补偿为基础，即工作每满一年支付一个月工资的标准，而月工资即是最近12个月的平均工资。如果因用人单位缘故无法定理由解除劳动合同，应支付双倍经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是跟公司解除了劳动合同的话，那赔偿金怎么算？
就是用公司给你的那笔经济补偿的数目乘以2。首先要明白什么叫做“经济补偿”，这个就是根据你在这家公司干了多长时间来决定的。比如你干满一年了，那就可以拿到一个月的工资。但是注意这里说的“月工资”可不是随便给你算的，而是指你在解除劳动合同或者说跟公司结束雇佣关系之前的12个月里，每个月赚到的钱的平均值。假如有哪个公司因为触犯法律而让你被迫停止了工作，那么他们就需要给你双倍的经济补偿。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）