医疗期内合同到期不续签赔偿多少
其实就是给你原本的经济补偿金的两倍。这个经济补偿金是按照你在这家公司工作的时间来算的，每过一年，就会给你发一个月的工资。如果你在这里干了超过半年但没有到一整年，那就算做一年；反过来，如果不足半年，那就要给你半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期时若正处在医疗期，用人单位没续签，这就是违法解约了，你有权利申请赔偿金。赔偿金就是2倍的经济补偿，具体来说，每工作1年给你1个月工资作为经济补偿，6个月以上但不足1年的算1年，不足6个月的就给半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期间正好遇到劳动合同到期了，你现在也是清楚，要是老板不给续约新的合同，那这个就叫违规解除劳动合同你有权利找他们要赔偿。赔偿费是怎么算？
差不多就是那个什么经济补偿标准的两倍。然后这个经济补偿就是按照你在这家公司干活的时间来算的，每过一年就给你发一个月的工资。如果你在这干了超过半年但还不到一年的话，那就算做一年；如果你只干了几个月，那就给你发半个月的工资作为补偿。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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