第三次续签劳动合同签几年

2024-12-08

在个别情况之下，对于签署第三份及以上劳动合同时，若劳动者主动提出或同意续签、签订新的劳动合同，除非劳动者明确表示希望签订固定期限的劳动合同，否则，用人单位应与之签订无固定期限的劳动合同。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护，使得他们的职业生涯具备一定程度上的稳定性和连续性。
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咱们第三次再签劳动合同一般来说要是你或者公司想要继续签这个劳动合同的话，除了你自己主动要求签短期的劳动合同以外，都得签那种没有明确结束日期的长期劳动合同。这就是为了保护我们这些打工仔的利益让我们在工作上能有个稳定点的环境。
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第三次续签合同，劳动者若有意愿续签或同意新签合同，除非劳动者要求签订固定期限合同，否则应设定为无固定期限合同。这样做是为了保护劳动者权益，增强他们的职业稳定感。
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你要是在第三次续约新的劳动合同时，可得小心了。按规定只要你或是公司提出要续签或新签劳动合同，除了你自己主动要求签定固定期限的劳动合同之外，都得签无固定期限的劳动合同才行。这么做主要就是为了保护咱们打工仔的利益，让我们的工作环境更稳定些。

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