我是一名高中生，找暑假工时跟老板说是长期工

2024-12-16

高中生误以长期工身份参保，应及时与雇主沟通解决。依据《中国劳动争议调解仲裁法》，社保争议属劳动争议范畴，可通过协商、调解等方式处理。若不及时处理，可能导致社保记录异常，影响未来就业及社保权益。
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针对此情况，可与雇主协商退保或更正信息。若协商无果，可考虑向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应权衡时间、成本及效果，选择最适合自己的方法。
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建议与雇主沟通协商。如协商不成，可申请调解或仲裁。具体操作：1.收集相关证据，如与雇主的沟通记录等；2.向当地调解组织或劳动仲裁委员会提交申请；3.按照程序参与调解或仲裁，争取自身权益。

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